Till startsida
Webbkarta
Till innehåll Läs mer om hur kakor används på gu.se

Personal, arbetsmiljö och likabehandling

Som anställd på Göteborgs universitet har du både rättigheter och skyldigheter. Till grund för dessa ligger de arbetsrättsliga lagarna som till stor del är tvingande till de anställdas förmån. I kollektivavtalen, som kompletterar lagstiftningen, finns oftast bättre framförhandlade villkor för de anställda än de villkor som lagen anger. Det individuella anställningsavtalet kompletterar detta regelverk med olika delar, till exempel lönebeloppet.

För lärare vid Göteborgs universitet finns det en särskild anställningsordning som bland annat reglerar befattningsstrukturen.

Mer information om de gemensamma avtalen och villkoren finns samlade här>>

 

Arbetsmiljö och likabehandling

Vice prefekt med ansvar för arbetsmiljö samt kontaktperson gällande likabehandlingsfrågor:

Cecilia Björck
e-post: cecilia.bjorck@gu.se

 

Styrdokument 

Plan för det strategiska arbetsmiljöarbetet 2017

Doktoranders arbetsmiljö vid IPKL, rekommendationer

 

MER OM ARBETSMILJÖ:

Utbildningsvetenskapliga fakulteten:

Lokala arbetsmiljökommittén (LAMK), block VI 
 

Göteborgs universitet:

Arbetsmiljöhandboken

Styrdokument GU

 

Sidansvarig: Malin Behnke|Sidan uppdaterades: 2017-07-07
Dela:

På Göteborgs universitet använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera på ett bra sätt för dig. Genom att surfa vidare godkänner du att vi använder kakor.  Vad är kakor?